„Otrzymałam pismo z jednej z firm pożyczkowych informujące, iż mój pracownik nie wywiązuje się z warunków umowy pożyczki jaką zawarł z parabankiem. W załączeniu przesłano mi ksero dyspozycji dla pracodawcy, w której pracownik wyraża zgodę na to, aby należna rata była co miesiąc potrącana z jego wynagrodzenia w miejscu pracy. Czy w związku z tym mogę potrącać pracownikowi z comiesięcznego wynagrodzenia kwotę raty kredytu aż do całkowitej spłaty zobowiązania? Czy dyspozycja dla pracodawcy złożona w parabanku przez mojego pracownika jest wystarczającym dokumentem upoważniającym mnie do potrącania z wynagrodzenia raty kredytu?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
