Czy należy wypłacić pracownikowi obsługi (palaczowi c.o.) dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli w roku 2012 był zatrudniony na 2 umowach o pracę (od października 2011 do marca 2012 i od października 2012 do marca 2013) i w czasie trwania drugiej umowy otrzymał naganę za spożywanie alkoholu w czasie pracy? Czy tzw. trzynastka za rok 2012 w ogóle mu nie przysługuje?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
