Młodociany pracownik od dnia 11.06.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim a następnie od 10.12.2011 r. do 07.06.2012 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne. W czerwcu dostarczył nam zaświadczenie lekarskie, że jest zdolny do pracy. Od 08.06.2012 r. do 31.07.2012 r. przebywał na urlopie. Do pracy miał się wstawić 01.08.2012 r. jednak przyniósł zwolnienie lekarskie. Proszę o odpowiedź czy nieobecność od 01.08. jest kontynuacją poprzedniego zwolnienia, czy należy ją traktować jak nowe zwolnienie?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
