Pracownik rozwiązał umowę o pracę z winy pracodawcy wskazując powód niewypłacenie wynagrodzenia w terminie – art. 55 kp. Opóźnienie wynosiło 4 dni tj. 4.01.2013. Wcześniej też zdarzały się małe opóźnienia w wypłacie. Czy mam obowiązek wypłacić pracownikowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (2 tygodnie)? Przed rozwiązaniem umowy pracownik był na zwolnieniu lekarskim do 02.01.2013 a 3 i 4 stycznia nie przyszedł do pracy – nieobecność nieusprawiedliwiona.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
