Jesteśmy firmą zatrudniającą powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Ze względu na złą kondycję finansową firmy jesteśmy zmuszeni do rezygnacji bądź zawieszenia ZFŚS w 2013 r. Na koncie bankowym funduszu pozostanie jednak jeszcze dość duża kwota pieniędzy. Czy możemy te pieniądze wypłacić pracownikom w 2013 r. jako tzw. „wczasy pod gruszą”. Jeśli jest to możliwe to co należy w tym kierunku zrobić?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
