Od 1 stycznia 2018 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia pracowników. Najniższa ustawowo gwarantowana pensja osób zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wzrosła z 2000 zł do 2100 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie będzie zatem wyższe o 100 zł, czyli o 5% od obowiązującego w 2017 r.
Wiąże się to również ze zmiana wielu innych świadczeń, których podstawa wyliczenia zależna jest od wysokości płacy minimalnej.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
