MS: Niewypłacenie wynagrodzenia a odpowiedzialność karna pracodawcy

Brak wypłaty wynagrodzenia wobec pracownika, stanowi co do zasady realizację znamion przestępstwa naruszenia praw pracowniczych. Warunkiem jednak ziszczenia się odpowiedzialności karnej jest jednak by sprawca działał w sposób złośliwy lub uporczywy. Interpelacja nr 18726 do ministra sprawiedliwości w sprawie zmian w przepisach wobec pracodawców niewypłacających w terminie wynagrodzeń za wykonaną pracę

252

Sporą grupę wśród wszystkich pracujących w Polsce stanowią pracownicy zatrudnieni na umowę o dzieło lub umowę zlecenie. Ich status jest zdecydowanie gorszy niż pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Zdarzają się pracodawcy nie wypłacający im wynagrodzeń za wykonaną pracę. Niestety sprawcy takiego czynu pozostają bezkarni, ponieważ nasze prawo karne pomija takie czyny. Państwowa Inspekcji Pracy…

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!