Pracuję w sferze budżetowej w jednostce samorządowej, sprawdzamy uprawnienia pracowników do otrzymania tzw. 13 pensji za rok 2013 – czy fakt nieprzepracowania pół roku w roku 2013 – pracownicy zostali zwolnieni:
x – 31.01.2013
y – 13.02.2013
z – 19.04.2013
za porozumieniem stron, byli długoletnimi pracownikami, mają lub nie uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia – nasze zdania, jako pracowników kadr są podzielone.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
