„Dnia 17.04.2014 r. zmarł nagle nasz pracownik. Zatrudnienie pracownika przedstawia się w następujący sposób: od 17-08-1998 r. do 29-04-2013 r. umowa o pracę (pracownik zwolnił się na mocy porozumienia stron, ponieważ otrzymał ofertę pracy za granicą); od 06-05-2013 r. do 31-07-2013 r. umowa zlecenie; od 01-08-2013 r. do 17-04-2014 r. umowa o pracę. Jaka powinna być wysokość odprawy pośmiertnej? Czy liczymy łączny okres zatrudnienia w firmie i wypłacamy 6-cio miesięczną odprawę, czy tylko ostatni okres zatrudnienia, płacąc 1-miesięczną odprawę pośmiertną?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
