Menedżerowie spółek kapitałowych podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu kontraktów menedżerskich, a nie z tytułu „samozatrudnienia” – orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 17 czerwca 2015 r. (III UZP 2/15). Oznacza to, że spółki, w których menedżerowie pracują, powinny odprowadzać do ZUS składki w wysokości liczonej od faktycznie uzyskiwanego przez menedżerów przychodu na podstawie kontraktów menedżerskich.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
