Ogólne zasady przyznawania nagród i wyróżnień Nagrody i wyróżnienia są świadczeniami na rzecz pracownika, których przyznanie uzależnione jest od wyłącznej decyzji pracodawcy. Uznaniowy charakter tych świadczeń znajduje odzwierciedlenie w przepisach k.p., w których dość ogólnikowo sformułowano kryteria służące za podstawę przyznania danego świadczenia. Generalnie rzecz biorąc, uzyskanie nagrody lub wyróżnienia wiąże się ze wzmożonym zaangażowaniem pracownika w ramach codziennych…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
