Kto nie podlega wstępnym badaniom lekarskim wykonywanym przed przyjęciem do pracy?

Od 5 listopada zatrudnię nowego pracownika. Czy muszę wysłać go na wstępne badania lekarskie, jeżeli pracownik ten pracował na identycznym stanowisku w innej firmie do końca października i posiada zrobione w tamtej firmie orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy?

270

Kodeks Pracy wskazuje dwa przypadki, w których osoby przyjmowane do pracy nie podlegają wstępnym badaniom lekarskim, tj.: jeśli są przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą, jeśli są…

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA