Z dniem 01.01.2017 r. wejdą w życie zmiany do ustawy z dn. 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2015 r. poz. 2008) wprowadzające tzw. minimalną stawkę godzinową dla osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy. Jednak znacznie wcześniej zaczęły obowiązywać przepisy określające nowe definicje stosowane dla celów przewidzianych w wymienionej ustawie.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
