Okres zatrudnienia łącznie u tego samego pracodawcy przekroczył właśnie 3 lata. Czy w związku z nowymi przepisami prawa pracy mój okres wypowiedzenia będzie teraz wynosił 3 miesiące?
„Pracowałam w firmie X 12 miesięcy na umowę o pracę na czas nieokreślony, później w firmie Y identycznie (też 12 m-cy), wróciłam do poprzedniego pracodawcy i pracuję 19 m-cy – najpierw na czas określony 6 m-cy i od stycznia 2015 r. na czas nieokreślony. Czyli w kwietniu 2016 r. minęło mi 31 m-cy zatrudnienia łącznie u tego samego pracodawcy. Rozumiem, że do kwietnia okres wypowiedzenia takiej umowy to był 1 miesiąc, ale już od czerwca są to 3 miesiące? Okres zatrudnienia przekroczył 33 miesiące. Czy może musi minąć pełne 36 m-cy (3lata – zasada „33+3”) zatrudnienia u tego samego pracodawcy łącznie, by wypowiedzenie trwało 3 m-ce, a może dopiero od zmian K.p., od 22.02.2016 r. będzie mi liczony okres 33 (36) m-cy i po tym okresie dopiero okres trzymiesięcznego wypowiedzenia?”
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę uzależniona jest od długości stażu pracy u danego pracodawcy. Kwestię tę reguluje …
