Kiedy można wziąć sobie urlop po urlopie i przedłużyć wakacje?
„1. Czy pracownica po urlopie rodzicielskim może wysłać pierwszy wniosek o dwa dni urlopu, a później wniosek o wykorzystanie wszystkich dni urlopu jakie jej pozostały w firmie? Czy jednak pracodawca może nie zgodzić się na te dwa dni opieki? 2. Jeśli czas po urlopie rodzicielskim będzie przerywany zwolnieniem chorobowym, to pracownica ma obowiązek wysyłać wniosek na nowo, jeżeli tak, to czy pracodawca wtedy może jej odmówić udzielenia urlopu i nakazać wrócić do pracy?”
Zgodnie z treścią art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Przepis ten stosuje się odpowiednio również do pracownicy powracającej z urlopu rodzicielskiego. Pracownica ma prawo skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim zarówno z zaległego urlopu wypoczynkowego, jak i z urlopu z roku bieżącego w pełnym przysługującym jej wymiarze. Przy czym, jeżeli nie chce, nie musi wykorzystać urlopu za obecny rok w całości. Prawidłowym też będzie,…
