Jakie są zasady przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego?
„Konkurs na stanowisko głównej księgowej. Od marca 2007 r jestem główną księgową w jednostce budżetowej – placówka opiekuńczo-wychowawcza. W związku z przepisami dotyczącymi pieczy zastępczej 01.01.2013 r. dokonaliśmy podziału istniejącej placówki na dwa mniejsze domy dziecka i centrum obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych. Dodatkowo z dotychczasowych struktur została wydzielona świetlica środowiskowa jako osobna jednostka. Od tego dnia moje zatrudnienie wygląda następująco: główna księgowa na pełen etat w centrum obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych (obsługuje dwa domy dziecka i centrum) oraz 1/6 etatu głównej księgowej w świetlicy środowiskowej. Obecnie otrzymałam propozycję pracy na stanowisku głównej w środowiskowym domu samopomocy (ŚDS) w wymiarze 1/4 etatu. Wszystkie te jednostki należą do jednego powiatu i podlegają jednemu staroście. Czy istnieje możliwość zatrudnienia księgowej w tymże środowiskowym domu samopomocy bez ogłoszenia konkursu? Starostwo zaproponowało, że możemy zmniejszyć etat w centrum obsługi i tą cześć przekazać jakby do ŚDS. Pani dyrektor centrum wraziła zgodę na moje dodatkowe zatrudnienie, ale nie kosztem jej etatu. Do końca sierpnia w ŚDS zatrudniona jest księgowa, która także jest zatrudniona w jednostce samorządowej naszego powiatu. Kierownik ŚDS zaproponowała mi to stanowisko, ponieważ mam już doświadczenie, znam ich obecny program księgowy i po prostu z marszu rozpocznę pracę.”
Zasady przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego (j.s.t.) zostały …
