Pracownik miał wypadek w pracy. Za 20 dni wypłacono zasiłek chorobowy na postawie ustawy wypadkowej. Po jakimś czasie pracownik w tym samym roku zachorował. Choroba nie ma związku z wypadkiem. Czy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe w ilości 33 dni? A może w wysokości 13 dni ( 33 dni – 20 zasiłku chorobowego = 13 dni).
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
