W jaki sposób powinno nastąpić rozwiązanie stosunków pracy w przypadku likwidacji zakładu pracy i wypłaty świadczeń oraz odpraw?

369

„Moje przedszkole jest do likwidacji z dniem 31.08.2014 r. Księgowa kwalifikuje się na emeryturę, inna pracownica na świadczenie przedemerytalne. Jak należy zwolnić, aby nie pozbawić Pań odprawy i należnych im świadczeń?”

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułZałożenie spółki z o.o. za złotówkę – nowa propozycja Rządu
Następny artykuł2189 uratowanych miejsc pracy