Pracownik zatrudniony jest w równoważnym systemie czasu pracy na stanowisku konwojent (praca z bronią palną polegająca na konwojowaniu wartości pieniężnych i niepieniężnych) na terenie określonego województwa. Zdarza się jednak, że wykonuje swoje obowiązki służbowe również poza terenem województwa wskazanego w umowie o pracę. Odbywa się to w ramach polecenia wyjazdu służbowego (delegacji), za które pracownik otrzymuje dietę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Mamy jednak problem z rozliczeniem jego czasu pracy. Prosimy o rozważanie następującego przypadku: W danym dniu pracownik zgodnie z harmonogramem pracuje w godz. 7-19. Ok. godz. 13 otrzymuje polecenie konwoju wartości pieniężnych poza teren województwa. Do celu dociera o godz. 22. Przekazuje konwojowane wartości, jednak nie zdaje broni. Ma zapewniony nocleg w hotelu, za który płaci pracodawca. O godzinie 9 dnia następnego wyrusza w drogę powrotną (w tym czasie nie wykonuje już konwoju, ale cały czas posiada broń palną). Do siedziby pracodawcy wraca o godz. 17. Jak rozliczyć jego czas pracy? Prosimy o rozważnie dwóch przypadków: 1) w dniu powrotu zgodnie z harmonogramem miał zaplanowaną pracę w godz. 7-19 2) dzień powrotu zgodnie z harmonogramem jest dniem wolnym.
