Pracownik zatrudniony na okres próbny do 3.08. od 20.06. jest na zwolnieniu, które trwa do 31.08. Czy umowa o pracę rozwiązuje się z dniem 3.08., czy muszę wystosować jakieś pismo, czy wystarczy wystawić świadectwo pracy, a zwolnienie lekarskie przekazać do ZUS?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
