Jak obliczyć i wypłacić wynagrodzenie, jeśli pracownik przebywał przez cały miesiąc na dodatkowym zasiłku opiekuńczym, ale w oświadczeniu wypisał datowo okresy przypadające na dni dla niego robocze, pomijając weekendy czy święta. Czy w takim razie oprócz zasiłku przysługuje mu wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej? Pracownik, który przez część miesiąca jest nieobecny np. z powodu choroby, oprócz…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
