Pracownica nie doręczyła zwolnienia lekarskiego, a jednocześnie cały czas przebywa w szpitalu. Czy dostarczenie przez pracownicę zaświadczenia, które nie spełnia wymogów przewidzianych dla zwolnienia lekarskiego, może być traktowane jako usprawiedliwienie jej nieobecności i daje podstawy do naliczenia jej wynagrodzenia?
„Jeśli mamy pracownicę w ciąży, która przebywa od 2 miesięcy w szpitalu i dostarczyła nam tylko zaświadczenie ze szpitala a nie mamy od niej zwolnienia lekarskiego, to co w takim przypadku wpisujemy na liście obecności symbol: C-choroba, czy Cs-chorobowe szpitalne?”
Zgodnie z art. 149 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
