Dotychczasowe przepisy określające limit dla wpłat na pracownicze plany kapitałowe, czyli limit do wysokości 30-krotności średniego wynagrodzenia, okazały się szczególnie trudne do stosowania. Limit ten sprawia duże kłopoty zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, ale jest utrudnieniem przede wszystkim dla Polskiego Funduszu Rozwoju w zakresie stosowania systemu ewidencji uczestników i rozliczania dopłat. Nowelizacja uchwalona przez senat znosi…
Zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat do PPK
Senat bez poprawek przyjął ustawę o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz ustawy – Prawo bankowe (projekt rządowy), która znosi limit 30-krotności podstawy wpłat w pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Nowela wprowadza też do systemu PPK inne uproszczenia, m.in. rozszerza katalog zatrudnionych o osoby na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński.