„Od 02.01.2017 r. zamierzam podpisać umowę o pracę z cudzoziemcem. Obywatel Gruzji ma pozwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę i NIP. Czy przysługują mu wszystkie prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu pracy? Czy mogę traktować zawartą umowę tak samo jak umowę z obywatelem polskim? Umowa ma być na pełny etat na czas określony – czy może być na okres pobytu, czy mają tu też zastosowania ograniczenia do 33 miesięcy? Czy cudzoziemca można zatrudnić na czas nieokreślony, jeżeli ma zezwolenie na pracę i pobyt czasowy?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
