Ochrona stosunku pracy kobiety w ciąży odnosi się także do umów, których termin zakończenia przypada przed planowaną datą porodu. W myśl przepisu art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Strona główna Porady ekspertów Prawo pracy Przedłużenie z mocy prawa terminowej umowy o pracę do dnia porodu
- Porady ekspertów
- Prawo pracy
- Uprawnienia rodzicielskie
- Uprawnienia rodzicielskie - pytania i odpowiedzi
Przedłużenie z mocy prawa terminowej umowy o pracę do dnia porodu
W przypadku, gdy pracownica zajdzie w ciążę czy każdą umowę o pracę przedłuża się do dnia porodu?
Zaloguj
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Forgot your password? Get help
Regulamin
Odzyskiwanie hasła
Odzyskaj swoje hasło
Hasło zostanie wysłane e-mailem.