„Proszę o informację, co powinniśmy zastosować w przypadku pracownika z wykorzystanym urlopem – powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny, czy wykazać jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna?”
Zawarte w pytaniu Czytelnika informacje …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
