Pracodawca przeprowadzający rekrutację może zażądać od pracownika podania następujących danych:
- imienia (imion) i nazwiska,
- daty urodzenia,
- danych kontaktowych wskazanych przez kandydata,
- informacji o wykształceniu,
- informacji o kwalifikacjach zawodowych,
- informacji o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
