„Jestem zatrudniony na umowę o pracę i przebywam na opiece, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą chciałbym zacząć wykonywać usługi po godzinach 15:30. Do tej pory firma nie wykonywała usług ze względu na sytuację epidemiczną (nie była jednak zawieszona). Żona pracuje w godzinach 7:30-15:30 i dopiero po jej powrocie mógłbym prowadzić działalność. Czy w zaistniałej sytuacji jest to możliwe? Proszę o podanie podstawy prawnej.”
Jednym z przyjętych przez sejm rozwiązań w ramach tzw. tarczy antykryzysowej jest zasiłek opiekuńczy – art. 4 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Przysługuje on osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8, przez okres na jaki zostały zamknięte żłobki, kluby dziecięce, przedszkola, szkoły, placówki pobytu dziennego oraz inne placówki lub w związku z niemożnością sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19, a także w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez wymienione podmioty z powodu COVID-19. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje także: …
