Jestem nauczycielem w szkole publicznej. W dn. 5.10.2011 r. urodziłam dziecko. Po 20-tygodniowym urlopie zamierzam skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 4 tygodni, a następnie z niewykorzystanego w całości urlopu wypoczynkowego w 2011 r. (zwolnienie lekarskie od maja do dnia porodu) w ilości 6 tygodni. Z moich wyliczeń wynika, że powinnam stawić się do pracy w dn. 2.05.2012 r. Wg kalendarza roku szkolnego ten dzień jest wolnym od pracy, a 3 maja przypada święto, wobec czego najbliższym dniem rozpoczęcia pracy jest 4 maja 2012 r. Aby nie dezorganizować pracy w ostatnich dwóch miesiącach roku szkolnego, zamierzam jeszcze wykorzystać w dniach 4 i 7 maja przysługujące wg k.p. dwa dni opieki na zdrowe dziecko i od dn. 8.05.2012 r. do 30.06.2012 r. zgłosić dyrektorowi korzystanie z urlopu wychowawczego, określając powrót do pracy od 1.09.2012 r. Czy wobec powyższego mogę wykorzystać urlop wychowawczy w tak małym wymiarze, tj. czy zaraz po urlopie wychowawczym mogę przebywać na urlopie wypoczynkowym? Czy za okres wakacji letnich będę miała płacone jak za należny urlop w 2012 r.?
