Kontrakt menedżerski jest specyficznym typem umowy o współpracę, nieregulowanym zarówno przez Kodeks cywilny jak i Kodeks pracy. Treść kontraktu ustalana jest w oparciu o zasady swobody umów, obowiązującą w polskim prawie zgodnie z art. 3531 Kodeksu cywilnego.
Strona główna Informator gospodarczy Prawo pracy i ubezpieczenia Kontrakt menedżerski – zasady oskładkowania i zakres odpowiedzialności
Zaloguj
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Forgot your password? Get help
Regulamin
Odzyskiwanie hasła
Odzyskaj swoje hasło
Hasło zostanie wysłane e-mailem.