„W dniu 01.03.2019 r. jako księgowa prowadząca biuro rachunkowo-podatkowe podpisałam współpracę z nową firmą (restauracja) – poprzednia księgowa tej firmy nie chce zwrócić dokumentów. Nie opowiada na korespondencję. Pracownica, która rozwiązała umowę o pracę z dniem 28.02.2019 r. nie otrzymała świadectwa pracy, chce podać firmę do sądu. Pozostali pracownicy nie otrzymali PIT-11. Brak wydruków z księgi, brak ciągłości. Nie mogę sprawdzić deklaracji VAT, jpk. Wprawdzie ta Pani przysłała dokumenty kurierem, ale zostały nie odebrane. Księgowa otrzymała w 01/19 wynagrodzenie z góry za 2 m-ce i naliczyła 3.000,00 zł odsetek za nieterminowe dostarczenie dokumentów (wyliczyła z chmury) i nie odda dokumentów jak nie zapłacą (firma restauracja). Jakie będą kary za nie dostarczenie dokumentów? Jakie będą kary za nie wydanie na czas świadectwa pracy, PIT-11 i kto pokryje koszty i kary? Czy zawiadomić urząd skarbowy o zaistniałej sytuacji?”
W pierwszej kolejności należy wskazać, iż nie można uzależniać wydania dokumentów księgowych od faktu wcześniejszego uregulowania zaległych płatności. Poprzednia księgowa musi wydać dokumenty księgowe, gdyż ich bezprawne przetrzymywanie i odmowa wydania stanowią …
