Porady ekspertówPrawo pracy Co wpisać w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego? 11 października 2013 462 FacebookTwitterPinterestWhatsApp Zatrudniony w zakładzie pracownik nie stawia się do pracy. Rozwiązujemy z nim umowę o pracę. Czy w ust. 3 świadectwa pracy możemy wpisać, że umowa została rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika? Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!