Urlop dla poratowania zdrowia został udzielony w maju (z rozpoczęciem od dnia 1 lipca 2013 r. na 12 miesięcy), mimo że nauczyciel nie został ujęty w arkuszu organizacji szkoły na przyszły rok szkolny. Zaznaczam, że ww. nauczyciel spełniał wszystkie przewidziane w KN warunki do uzyskania urlopu. Czy dyrektor miał obowiązek udzielić urlopu? Jeśli nie, jakie konsekwencje mogą mu grozić?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
