„Planowałam wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Niestety szef w ostatni dzień urlopu wypowiedział mi umowę na czas nieokreślony. Czy miał do tego prawo?”
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.
Zakaz ten nie obejmuje …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
