Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia funduszu świadczeń socjalnych ale wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe, to czy w przypadku kiedy pracownica wracająca z urlopu macierzyńskiego po Świętach Bożego Narodzenia, która wcześniej nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego ma prawo do tego świadczenia w 2012 r. Zaznaczę również, iż pracownica po urlopie wypoczynkowym nie wraca do pracy, ale udaje się na urlop wychowawczy.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
