Nauczycielka, zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy (pensum 26/26), wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej przerwy na karmienie dziecka na koniec dnia, po zrealizowaniu codziennie 4 godzin dydaktycznych. Zgodnie z art. 69 ust. 2 KN w razie, gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy. Czy jedna godzina dziennie, która przysługuje nauczycielce na karmienie, powinna być rozliczana z godzin dydaktycznych nauczyciela, czy godzinę tę rozlicza się z 40 godzin tygodniowej pracy nauczyciela (art. 42 KN), tj. godzin przeznaczonych na przygotowywanie się do zajęć, samokształcenie, doskonalenie zawodowe czy inne zajęcia statutowe szkoły?
