Proszę o wyjaśnienie, czy można dać nauczycielowi wypowiedzenie warunków umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia? Jest to nauczyciel kontraktowy, zatrudniony na umowę o pracę, który pracuje trzeci rok. Był na zwolnieniu lekarskim w okresie od zatwierdzenia arkusza organizacyjnego przez organ prowadzący do 1 czerwca. Otrzymał dokument z wypowiedzeniem po powrocie do pracy, czyli 6 czerwca. W wypowiedzeniu zaproponowano mu nowe warunki pracy, a wypowiedzenie jest uzasadnione zmianą organizacji nauczania, wynikającą z braku podziału na grupy na lekcjach języka angielskiego. Czy postępowanie dyrektora jest zgodne z prawem?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
