Jak obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego?
„Pracownik zatrudniony na stanowisku brygadzisty z dodatkiem funkcyjnym w wysokości 200 zł, na mocy porozumienia stron z dniem 01.08.2017 r. przestanie pełnić tą funkcję i nie będzie otrzymywał już dodatku funkcyjnego. Porozumienie zostało podpisane 24.07., pracownik od 25.07. poszedł na zwolnienie lekarskie. Czy wyliczając podstawę wynagrodzenia chorobowego należy jeszcze ujmować dodatek funkcyjny?”
Zgodnie z treścią …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
