Wspomniana nowelizacja dotyczy przede wszystkim ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1881, ze zm.), zwanej dalej „u.z.z.”, równocześnie jednak przewiduje zmiany w odrębnych aktach prawnych, w tym w przepisach kodeksowych.
Kodeks pracy – zmiany od 2019 r. wynikające z reformy prawa związkowego
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608), która stanowi obszerną nowelę prawa związkowego, w szczególności w zakresie uprawnień do tworzenia koalicji oraz w odniesieniu do pojęcia „reprezentatywności” organizacji związkowej.