W Dzienniku Ustaw z dnia 15 września 2022 r. pod pozycją 1952 opublikowano rozp. RM z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r., w którym ustalone zostały kwoty najniższych dopuszczalnych świadczeń przysługujących pracownikom oraz zleceniobiorcom z tytułu wykonywania pracy na rzecz pracodawcy lub innego podmiotu powierzającego pracę.
Zgodnie z zapisami zawartymi w powyższym rozp. od dnia 1 stycznia 2023 r.:
- minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3490 zł,
- minimalna stawka godzinowa wynosi 22,80 zł.
Od dnia 1 lipca 2023 r. natomiast:
- minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie – 3600 zł;
- minimalna stawka godzinowa wyniesie – 23,50 zł.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
