Styczeń każdego roku kalendarzowego jest okresem, w ramach którego pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub wypłacający świadczenie urlopowe, powinni poinformować pracowników o zamiarze nietworzenia funduszu bądź niewypłacania świadczenia urlopowego.
Pracodawcy zatrudniający wg stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nieobjęci u.z.p. oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, muszą przekazać pracownikom informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS i niewypłacania świadczenia urlopowego.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
