Kto może ustalać okres rozliczeniowy w pracy? Systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe.
„Chcielibyśmy wprowadzić w Urzędzie 12 miesięczny okres rozliczeniowy. Obecnie pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy i trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (I – styczeń, luty, marzec, II -kwiecień, maj, czerwiec, III – lipiec, sierpień, wrzesień, IV – październik, listopad, grudzień). Czy możemy porozumieniem pracodawcy z pracownikami wprowadzić w obecnie trwającym okresie rozliczeniowym 12 miesięczny okres rozliczeniowy który będzie obejmował pełen rok kalendarzowy (od stycznia do grudnia)? Czy możemy zrobić to dopiero na koniec roku, na nowy okres rozliczeniowy? I jaką treść powinno mieć porozumienie zawarte w tej sprawie?”
W ocenie autora, możliwość zastosowania dłuższego, bo 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego nastąpić może najwcześniej …
