Pracownik ponosi odpowiedzialność za swoje działania. Poza odpowiedzialnością materialną wyróżnić można także odpowiedzialność porządkową, w przypadku której pracodawca może zastosować karę nagany, upomnienia a w pewnych przypadkach także karę pieniężną. Na jakich zasad pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową? Odpowiedzialność porządkowa Pracodawca może zastosować karę nagany lub upomnienia za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
