Jestem nauczycielką języka polskiego (nauczyciel mianowany) z dodatkowymi kwalifikacjami pozwalającymi na wypełnianie obowiązków specjalisty terapeuty w szkole. W wyniku konkursu zostałam zatrudniona w szkole na stanowisku specjalisty terapeuty (jest to stanowisko urzędnicze, stawka wynosi 1740 zł brutto miesięcznie). Mój czas pracy to 40 godzin, z czego 29 stanowią zajęcia z dziećmi niepełnosprawnymi, a 11 – tzw. godziny administracyjne. Od samego początku walczę o zmianę sposobu zatrudnienia, ponieważ wypełniane przeze mnie obowiązki są czysto pedagogiczne i nie ma podstaw do tego, abym nadal była zatrudniona w taki sposób. Szkoła ma możliwości, by to zmienić, jednak dyrektor jest przeciwny. Co mogę zrobić w tej sytuacji?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
