„Firma posiada oddział w innej miejscowości niż siedziba firmy (oddalony o 25 km). Pracownik wykonujący pracę w siedzibie firmy został oddelegowany (polecenie ustne) na 3 tygodnie do oddziału. Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi dojazd z siedziby firmy do oddziału? Czy pracownik we własnym zakresie ma dojechać do oddziału firmy?”
Jednym z elementów obligatoryjnych każdej umowy o pracę jest wskazanie miejsca wykonywania pracy. Zapewne w przypadku opisanym przez Czytelnika w umowie o pracę wskazano pracownikowi jako miejsce wykonywania pracy siedzibę firmy, a nie jej oddział.
Jeżeli zatem pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy …
