Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim od czerwca 2011r., następnie na urlopie macierzyńskim do 22 grudnia 2011 r. Pani dyrektor zatrudnia na zastępstwo nauczyciela stażystę, któremu umożliwia odrobienie stażu, gdyż nauczycielka, która jest na urlopie macierzyńskim, uprzedziła, że zamierza do 31.08.2012 r. skorzystać z urlopu wychowawczego. Teraz jednak wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. W związku z zaistniałą sytuacją nauczycielka, która została zatrudniona na zastępstwo, będzie miała rozwiązaną umowę o pracę w dniu 22.12.2011 r. Pani dyrektor od 2 stycznia 2012 r. chce zatrudnić tego samego nauczyciela na okres 02.01.2012 r. do 31.08.2012 r. w wymiarze 9/18 etatu. Czy nauczyciel ten może kontynuować odrabianie stażu, jeżeli przerwa w zatrudnieniu wynosi 2 tygodnie?
