Szczególne uprawnienia w zakresie czasu pracy przysługują zarówno pracownicom w ciąży i karmiącym piersią, jak i pracownicom oraz pracownikom sprawującym opiekę nad dziećmi. Zgodnie z art. 178 § 1 k.p. niedopuszczalne jest zatrudnianie przez pracodawcę pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych, jak również w porze nocnej. Ponadto pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
