Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu jako dozorca (jedna umowa o pracę) i 1/2 etatu jako konserwator (druga umowa o pracę), w grudniu skończył 61 lat. W przedszkolu jest likwidowane stanowisko pracy dozorcy, bo będzie zakładany system alarmowy. W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z dozorcą na 1/2 etatu?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
