Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

650

Pracownik, który zawarł z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za odszkodowaniem, nie może na podstawie art. 88 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli jedynie w części dotyczącej wysokości odszkodowania. Uchwała SN z 24.09.2004 r. (III PZP 8/04, Biuletyn SN 9/04) Poinformowanie pracownika w okresie wypowiedzenia dokonanego na podstawie art. 20 ust….

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułJak rozliczyć koszty szkolenia zagranicznego?
Następny artykułKorzystne zmiany w zasiłkach rodzinnych – świadczenia będą proporcjonalnie zmniejszane