Kwestią bezsporną jest, że jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych jest prawo do wypoczynku. Prawo takie przysługuje również nauczycielom na mocy przepisów KN. Urlop wypoczynkowy jest płatnym okresem niewykonywania pracy przysługującym pracownikowi w każdym roku kalendarzowym. Przepis art. 152 § 2 k.p. ustanawia bezwzględny zakaz zrzekania się prawa do urlopu, co oznacza, że wszelkie czynności prawne…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
